Inclusion des personnes en situation de handicap : visibiliser et informer sur le validisme
Formation créée le 24/07/2023. Dernière mise à jour le 11/01/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
L'une des plus importante discrimination, et pourtant peu connaissent son nom... Pour accompagner les personnes en situation de handicap vers l'inclusion, il faut aussi connaître les freins auxquels ils et elles sont confrontés, et lutter contre. Formez-vous en équipe pour maîtriser les enjeux du validisme. Une formation opérationnelle et adaptée à votre quotidien professionnel, pour que vous puissiez passer à l'action dès le lendemain ! En formation aussi nous utilisons la ludopédagogie : cette journée sera ludique, expériencielle, et favorisera le partage de pratiques. Des actions en inter-structure et inter-entreprises sont disponibles sur demande. Contactez-nous : on s'adapte à vos besoins.
Objectifs de la formation
- Identifier et caractériser les discriminations faites aux personnes en situation de handicap
- Appréhender enjeux, politiques sociales et cadre juridique de l'inclusion
- Quelles ressources pour visibiliser, accompagner et agir face à une situation problématique
- Comment créer son plan d'action adapté pour favoriser l'inclusion et lutter contre le validisme
Profil des bénéficiaires
- Professionnel·les accompagnant·es
- Managers et responsables RH
- Référent·es égalité / harcèlement
- Sans prérequis
Contenu de la formation
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Les situations propres à votre public et votre contexte d'intervention
- Visibiliser et comprendre les situations de discrimination
- Les signaux d'alerte pour identifier les situations problématiques
- Partage d'expériences et de pratiques professionnelles
- Vous adapter aux besoins et spécificités de votre public
- L'influence du cadre de votre mission pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, et contre le validisme
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Le cadre légal, recommandations de bonnes pratiques, et définitions clefs
- Validisme ou capacitisme, discriminations, violences institutionnelles : de quoi parle-t-on ?
- Comportements acceptés VS comportements comdamnés
- Les obligations de votre structures
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Comprendre les facteurs protecteurs et facteurs à risque pour réduire les comportements validistes
- L'influence des normes sociales : stéréotypes, rôles sociaux, système sociétal
- Favoriser des relations positives, et une dynamique de groupe égalitaire
- Cadrer les propos et comportements validistes
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Construire son intervention pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap
- Quelle posture professionnelle
- Monter un atelier de sensibilisation et/ou accompagner une personne
- S'appuyer sur un réseau de partenaires, et travailler en équipe
- Les outils mobilisables, et structures vers qui orienter
Les expert·es Désclic sont tous·tes professionnel·les de terrain (psychologues, travailleurs sociaux, enseignants...) ET spécialistes de la thématique traitée. Tous et toutes professionnel·les engagé·s pour faire bouger les lignes, et changer durablement les comportements !
- Questionnaire de satisfaction
- Questionnaire d'auto-évaluation des compétences
- Etude d'impact
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Douai - Vulnérabilité - Célia - 27/05/2024 au 28/05/2024 - APEI Les papillons blancs du Douaisis - (5 places restantes)