Sexisme et harcèlement sexuel : identifier et agir efficacement

Formation créée le 14/01/2025. Dernière mise à jour le 16/01/2025.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (3 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Sexisme et harcèlement sexuel : identifier et agir efficacement


Vous souhaitez sensibiliser vos publics pour plus d'égalité ? Vous accompagnez des victimes ou des auteurs de comportements sexistes ou harcèlement sexuel ? Formez-vous en équipe pour maîtriser les enjeux de l'égalité femmes-hommes et filles-garçons. Une formation opérationnelle et adaptée à votre quotidien professionnel, pour que vous puissiez passer à l'action dès le lendemain ! En formation aussi nous utilisons la ludopédagogie : cette journée sera ludique, expériencielle, et favorisera le partage de pratiques. Des actions en inter-structures et inter-entreprises sont disponibles sur demande. Contactez nous : on s'adapte à vos besoins.

Objectifs de la formation

  • Construire son action avec un outil ludopédagogique
  • Accompagner, informer, orienter sur le sexisme

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel·les de l'accompagnement
  • Managers et responsables RH
  • Publics accompagnés (social, éducation populaire/nationale, médicosocial, insertion...)
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Utiliser la ludopédagogie comme outil d'accompagnement de votre public
  • Une méthodologie ludique et expérientielle, qui favorise la pairagogie et permet de vulgariser les informations transmises
  • La posture professionnelle au service de la thématique traitée
  • Adapter et utiliser son outil ludopédagogique en fonction du public visé, de votre contexte d'intervention, et des objectifs de votre action
Confiance en soi, empowerment
  • Se valoriser ou être valorisé, développer l'autodétermination, travailler sa posture
  • Avec l'outil ludopédagogique le Jeu des qualité
  • Avec l'outil ludopédagogique Totem
  • Avec l'outil ludopédagogique le Jeu des relations saines ou toxiques
Normes et stéréotypes de genre, pour sensibiliser contre le sexisme
  • Les injonctions comportementales et physiques, les rôles sociaux genrés, masculinités et féminités dans le patriarcat
  • Avec l'outil ludopédagogique Feelings Harcèlement
  • Avec l'outil ludopédagogique L'emprise
  • Avec l'outil ludopédagogique La relève
  • Avec l'outil ludopédagogique Moi c'est madame
  • Avec l'outil ludopédagogique Révélations
  • Avec l'outil ludopédagogique Takkatak trash
  • Avec l'outil ludopédagogique Feelings
  • Avec l'outil ludopédagogique Takkatak à la récré
  • Avec l'outil ludopédagogique Yakafokon
  • Avec l'outil ludopédagogique Jdiwi Jdinon
Sexisme au travail
  • Le cadre légal, les différences de salaire et plafond de verre, les congés maternité et paternité, harcèlement sexiste au travail
  • Avec l'outil ludopédagogique La relève
  • Avec l'outil ludopédagogique Moi c'est madame
  • Avec l'outil ludopédagogique Révélations
  • Avec l'outil ludopédagogique Takkatak trash
  • Avec l'outil ludopédagogique Top Ten pro
  • Avec l'outil ludopédagogique Feelings
  • Avec l'outil ludopédagogique Feelings Harcèlement
Intersectionnalité
  • Adopter un regard et une posture intersectionnelle, sensibiliser contre la diversité des discriminations : sexistes, racistes, validistes, lgbtphobes, etc.
  • Avec l'outil ludopédagogique La relève
  • Avec l'outil ludopédagogique Moi c'est madame
  • Avec l'outil ludopédagogique Takkatak à la récré
  • Avec l'outil ludopédagogique Takkatak trash
  • Avec l'outil ludopédagogique Feelings Harcèlement
  • Avec l'outil ludopédagogique Amour·s
  • Avec l'outil ludopédagogique L'emprise
Lieu d'exercice des discriminations
  • Les spécificités et différents contextes de discrimination : à l'école, au travail, en famille, dans le couple, dans l'espace public, etc.
  • Avec l'outil ludopédagogique Takkatak trash
  • Avec l'outil ludopédagogique Moi c'est madame
  • Avec l'outil ludopédagogique La relève
  • Avec l'outil ludopédagogique Feelings
  • Avec l'outil ludopédagogique Feelings Harcèlement

Équipe pédagogique

Les expert·es Désclic sont tous·tes professionnel·les de terrain (psychologues, travailleurs sociaux, enseignants...) ET spécialistes de la thématique traitée. Tous et toutes professionnel·les engagé·s pour faire bouger les lignes, et changer durablement les comportements !

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire de satisfaction
  • Questionnaire d'auto-évaluation des compétences
  • Etude d'impact

Qualité et satisfaction

A l'issue de l'action les participant·es disposeront de nouvelles connaissances et compétences pour traiter la thématique de société.
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (3 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Pour tous les professionnel·les de l’accompagnement sans prérequis. Nous adaptons nos interventions pour vous, contactez la référente handicap.