Prévenir et faire face au harcèlement et au cyberharcèlement
Formation créée le 01/09/2023. Dernière mise à jour le 19/01/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Identifier les situations, caractériser le harcèlement, accompagner et orienter les victimes et auteurs, mettre en place de la prévention... Si les le harcèlement (scolaire, au travail, cyber...) est de plus en plus visible dans les médias, il n'en est pas plus facile à traiter. Pour comprendre ses enjeux et adapter votre prise en charge, formez-vous en équipe. Une formation opérationnelle et adaptée à votre quotidien professionnel, pour que vous puissiez passer à l'action dès le lendemain ! En formation aussi nous utilisons la ludopédagogie : cette journée sera ludique, expériencielle, et favorisera le partage de pratiques. Des actions en inter-structure et inter-entreprises sont disponibles sur demande. Contactez-nous : on s'adapte à vos besoins.
Objectifs de la formation
- - Connaitre et caractériser les situations de harcèlement et les comportements toxiques
- Appréhender enjeux, politiques sociales et cadre juridique
- Actionner les bonnes ressources internes et externes pour comprendre et agir contre le harcèlement
- Comment créer son plan d'action pour prévenir le harcèlement, adapté à son contexte
- Construire une action adaptée à son public, contexte et objectifs, avec les outils ludiques
Profil des bénéficiaires
- Professionnel·les de l'accompagnement
- Managers et responsables RH
- Référent·es harcèlement
- Sans pré-requis
Contenu de la formation
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Les situations propres à votre public et votre contexte d'intervention
- Vous adapter aux besoins et spécificités de votre public
- Les signaux d'alerte pour identifier les situations de harcèlement
- L'influence du cadre de votre mission sur prévenir et agir face aux situation de harcèlement
- Partage d'expériences et de pratiques professionnelles
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Recommandations de bonnes pratiques, définitions clefs, et cadre légal
- Harcèlement moral, cyberharcèlement, harcèlement de rue, harcèlement scolaire... : les définitions
- Les comportements adaptés VS comportements condamnés
- Les obligations de votre structure
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Comprendre les facteurs protecteurs et facteurs à risque pour prévenir le harcèlement
- Les compétences psychosociales pour des relations positives
- Cadre et procédures face aux situations de harcèlement et cyberharcèlement
- Pairagogie : impliquer les publics pour une meilleure prévention et visibilité des situations problématiques
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Construire son intervention pour sensibiliser et accompagner les personnes victimes/autrices de harcèlement
- Quelle posture professionnelle
- Monter un atelier de sensibilisation et/ou accompagner une personne
- S'appuyer sur un réseau de partenaires, et travailler en équipe
- Les outils mobilisables, et structures vers qui orienter
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Feelings harcèlement : Prévenir et accompagner
- Agir face au harcèlement avec Feelings harcèlement
- Construire une action avec Feelings harcèlement
- Maîtriser et adapter la mécanique du jeu
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Takattak à la récré : Faire face au harcèlement
- Agir face au harcèlement avec Takattak à la récré
- Construire une action avec Takattak à la récré
- Maîtriser et adapter la mécanique du jeu
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Takattak trash : Penser les discriminations
- Agir face au harcèlement avec Takattak trash
- Construire une action avec Takattak trash
- Maîtriser et adapter la mécanique du jeu
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Feelings : l'empathie pour des relations positives
- Agir face au harcèlement avec Feelings
- Construire une action avec Feelings
- Maîtriser et adapter la mécanique du jeu
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Totem : la pilule de confiance en soi
- Agir face au harcèlement avec Totem
- Construire une action avec Totem
- Maîtriser et adapter la mécanique du jeu
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#Distavie : partager pour mieux vivre ensemble
- Agir face au harcèlement avec #Distavie
- Construire une action avec #Distavie
- Maîtriser et adapter la mécanique du jeu
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L'école des monstres : construire des relations positives
- Agir face au harcèlement avec L'école des monstres
- Construire une action avec L'école des monstres
- Maîtriser et adapter la mécanique du jeu
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Moi c'est Madame : sortir du sexisme ordinaire
- Agir face au harcèlement avec Moi c'est Madame
- Construire une action avec Moi c'est Madame
- Maîtriser et adapter la mécanique du jeu
Les expert·es Désclic sont tous·tes professionnel·les de terrain (psychologues, travailleurs sociaux, enseignants...) ET spécialistes de la thématique traitée. Tous et toutes professionnel·les engagé·s pour faire bouger les lignes, et changer durablement les comportements !
- Questionnaire de satisfaction
- Questionnaire d'auto-évaluation des compétences
- Etude d'impact