Le développement des compétences psychosociales au service de l'inclusion et de la prévention
Formation créée le 24/07/2023. Dernière mise à jour le 18/09/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Vous travaillez pour l'inclusion de votre public ? Vous avez besoin de prévenir ou d'accompagner des comportements problématiques ? Les compétences psychosociales sont toujours l'une des clefs à mobiliser ! Une formation opérationnelle et adaptée à votre quotidien professionnel, pour que vous puissiez passer à l'action dès le lendemain ! En formation aussi nous utilisons la ludopédagogie : cette journée sera ludique, expériencielle, et favorisera le partage de pratiques. Des actions en inter-structure et inter-entreprises sont disponibles sur demande. Contactez-nous : on s'adapte à vos besoins.
Objectifs de la formation
- Connaître les compétences psychosociales et leurs impacts
- Appréhender enjeux, politiques sociales et cadre juridique
- Quelles ressources et outils pour développer les compétences psychosociales
- Comment utiliser le développement des compétences psychosociale dans son accompagnement vers l'inclusion et/ou la prévention
Profil des bénéficiaires
- Professionnel·les accompagnant·es
- Sans prérequis
Contenu de la formation
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Les situations propres à votre public et votre contexte d'intervention
- Les compétences psychosociales au regard des différentes tranche d'âge, parcours de vie et culture, handicap (...) : vous adapter aux besoins et spécificités de votre public
- Partage d'expériences et de pratiques professionnelles
- L'influence du cadre de votre mission sur la thématique
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Le cadre légal, recommandations de bonnes pratiques, et définitions clefs
- Le référentiel pour le déploiement des compétences psychosociales
- Les comportements adaptés VS comportements inadaptés
- Les obligations liées à votre structures et/ou mission d'accompagnement
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Les facteurs de développement des compétences psychosociales, et leurs critères d'évaluation
- Les compétences cognitives : confiance et conscience de soi, maîtrise de soi, prise de décision constructives
- Les compétences émotionnelles : comprendre, identifier, gérer ses émotions et son stress
- Les compétences sociales : communiquer de façon constructive, développer des relations positives, résoudre des difficultés et des conflits
- Traiter les comportements inadaptés ou violents : harcèlement, violences verbales, agressions, discriminations
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Construire son intervention pour développer les compétences psychosociales
- Quelle posture professionnelle
- Monter un atelier pour accompagner une personne
- S'appuyer sur un réseau de partenaires, et travailler en équipe
- Les outils mobilisables, et structures vers qui orienter
Les expert·es Désclic sont tous·tes professionnel·les de terrain (psychologues, travailleurs sociaux, enseignants...) ET spécialistes de la thématique traitée. Tous et toutes professionnel·les engagé·s pour faire bouger les lignes, et changer durablement les comportements !
- Questionnaire de satisfaction
- Questionnaire d'auto-évaluation des compétences
- Etude d'impact